[황재돈 기자] 충남도가 2026년까지 일자리 26만개 창출과 고용률 70% 달성을 목표로 세웠다.

도는 이 같은 내용을 담은 '민선8기 일자리대책 종합계획'을 수립해 공시했다고 12일 밝혔다. 

도는 '힘차게 성장하는 일자리', '지역이 주도하는 일자리', '함께하는 따뜻한 일자리',  '마음이 통하는 일자리' 등 4대 전략과 11대 중점과제, 55개 세부 실천과제를 마련했다. 

먼저 ‘힘차게 성장하는 일자리’ 분야는 신기술 확산, 친환경·저탄소 등 산업재편에 따른 대응력 강화를 위해 미래형 주력산업 육성과 산업 및 노동전환 지원, 탄소중립 경제 실현 3대 중점과제를 제시했다.

차세대 디스플레이 혁신을 위한 기반구축, 미래 모빌리티 산업 지원, 한국 해양바이오 클러스터 조성, 디지털 전환 대응 기반구축 및 전문인력 양성 등 17개 세부 실천과제를 통해 1만 1200개의 일자리를 창출하는 것이 목표다.

‘지역이 주도하는 일자리’ 분야는 ▲베이밸리 메가시티 경제 ▲지역 특색을 살린 균형발전 ▲농림축산어업의 스마트한 미래성장 3대 중점과제를 추진한다.

도는 수소에너지 융복합 산업벨트 조성, 한국판 골드코스트 조성, 지역 균형발전을 위한 지원사업, 지역 맞춤형 일자리 지원, 지역농업 경쟁력 강화지원 사업 등 13개 세부 실천과제를 통해 일자리 2만 3000개를 만들 계획이다.

‘함께하는 따뜻한 일자리’ 분야는 청년과 여성, 노인 등 계층별 수요를 반영하고, 취약계층의 고용유지 및 고용확대가 목표다. 

세부실천 과제는 중장년 재도약 창업 지원, 노인일자리 및 사회활동지원, 지역주도 및 산업 특화 청년 지원사업, 경력단절여성 취업지원, 장애인 직접 일자리 지원 등 13개이며, 16만 5000개의 일자리를 창출할 수 있을 것으로 보고 있다.

‘마음이 통하는 일자리’ 분야는 양질의 기업 발굴 및 연계, 돌봄 및 사회서비스 개선 2대 중점과제를 추진한다. 국내외 기업유치, 일자리종합센터 운영, 충남 취업 자격증 취득 지원사업, 사회복지종사자 처우개선 및 인력지원 등 12개 세부 실천과제를 통해 일자리 6만 800개를 제공한다는 방침이다.

 도 관계자는 “이번 민선 8기 일자리 대책 종합계획은 그동안 단기적 재정지원 방식의 일자리 사업의 한계를 넘어 지속가능한 일자리 창출을 목표로 하고 있다”며 “앞으로 고용노동부를 비롯한 관련기관, 대학, 기업, 고용노동 관련 지역 협의체 등과 유기적인 협력관계를 구축해 나갈 것”이라고 말했다.

공시된 ‘충청남도 민선 8기 일자리대책 종합계획’은 도 누리집과 지역고용정보 네트워크에서 확인할 수 있다.