국가철도공단(이하 공단)이 코로나19 장기화로 위축된 고용시장 활성화를 위해 지난 상반기보다 대폭 확대된 173명의 신입·경력사원을 채용한다.
 
공단은 올해 하반기에 ▲일반직 95명 ▲고졸 18명 ▲시간선택제 6명 ▲기능직 5명 ▲실무직 31명 ▲계약직 3명 ▲경력직 15명을 채용하며, 직렬별로는 사무분야 24명, 토목분야 38명, 건축분야 11명, 전기분야 32명, 통신분야 16명 기계분야 13명을 채용한다.

입사지원서 접수는 18일부터 10월 4일까지 공단 홈페이지를 통해 온라인으로 진행되며, 서류·필기 및 면접전형을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.

공단은 이번 채용에서 전체 채용인원의 약 22%에 해당하는 39명을 보훈직 등 사회형평적 인재로 채용해 사회적가치 실현에 앞장서며 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’ 개정에 따라 대전·충청·세종 지역 인재의 취업기회 확대에 적극 동참하기 위해 신규채용 인원의 18%를 지역인재로 채용할 계획이며, 오는 2024년까지 지역인재 채용비율을 30%로 확대할 예정이다.

김상균 이사장은 “국가철도공단 출범에 발맞춰 새롭게 재정립한 전문인·융합인·상생인 인재상에 맞는 우수한 인재들이 많이 지원하여 새로운 철도시대를 이끌어 나가주시길 바란다”고 말했다.