한국서부발전(사장 김병숙)의 2020년도 상반기 정규직 신입사원 채용을 위한 ‘1차 직무지식평가’가 7일 서경대학교 등 4개 대학교에서 진행됐다.

신입사원 채용은 당초 2월로 예정되어 있었으나 코로나19로 잠정 연기됐다가 5월 초 채용을 재개하게 된 것. 서부발전은 코로나19 감염사태에 대비해 응시자와 감독관 전원을 대상으로 방역관리에 만전을 기했다고 8일 밝혔다.

전력그룹사 중 가장 빨리 시작된 이번 채용전형에는 전체 모집인원 74명에 8168명이 응시, 100대 1이 넘는 치열한 경쟁률을 보였다.

이번 채용에서는 사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축 직군을 선발하며, 직무지식평가, 인적성검사, 면접 등의 단계가 블라인드 방식으로 진행된다. 만 60세 이하라면 학력과 연령, 어학 능력에 상관없이 지원을 받았다. 특히 발전소 주변 지역주민과 보훈대상자, 장애인에게 가점을 부여했다.

특히 선발인원이 5명을 초과하는 직군에 대해 채용인원의 24%를 충남지역 인재로 선발하는 `지역인재 채용목표제'와 10명을 초과하는 직군에 대해 남녀 중 한쪽의 구성 비율이 20% 미만으로 내려가지 않게 하는 `양성평등 목표제'를 적용하고 있다.

채용을 주관한 송재섭 기획관리본부장은 "서부발전은 혁신을 선도하는 우수한 인재 발굴을 위해 항상 공정하고 투명한 채용에 힘쓰고 있으며, 채용이 완료된 이후에도 회사의 미래가 되는 신입직원 개개인의 역량강화를 위해 인적자원 관리와 개발에 노력을 아끼지 않을 계획ˮ이라고 말했다.