아산시 노동상담소를 찾아 상담하는 사례가 매년 증가하고 있는 것으로 나타났다.

아산시는 2018년도 아산시 노동상담소 상담 사례를 분석한 결과 1280건으로 지난해 1250건에 비해 30건이 늘었다고 16일 밝혔다.

최근 5년간 노동상담 건수는 ▲2014년 1,047건 ▲2015년 1,040건, ▲2016년 1,130을 기록했다.

노동상담 내용으로는 임금체불이 31.6%로 가장 높았으며 퇴직금(17.9%), 징계해고(8.6%), 산업재해(6.3%)의 순으로 나타났다.

아산시는 노동상담 비중을 가장 많이 차지한 임금체불이 중소·영세사업장에서 집중적으로 발생되고 있는 것으로 분석했다.

아산시는 문제해결을 위해 ▲취약근로자 무료법률지원 확대 ▲사업주 대상 3대 기초고용질서(최저임금 준수, 근로계약서 작성, 임금체불 제로) 준수교육 ▲캠페인과 인사노무관리 지원사업 ▲고교 방문 찾아가는 상담을 병행한다는 계획이다.

오영택 아산시노동상담소장은 “중소영세사업주의 인사노무 상담은 전체 대비 11~20%선으로 나타나 변화되는 노동환경에 대비하기 위한 사업장 인사노무관리컨설팅 지원사업이 필요하다”며 “적극적으로 인터넷 상담을 활용해 달라”고 말했다.