대전공공어린이재활병원 '비정규직 문제' 전격 합의

대전공공어린이재활병원(병원) 노사가 '비정규직 경력 인정'에 대한 이견을 좁혀 전격 합의했다.

전국보건의료노조 대전충남지역본부(노조)는 29일 보도자료를 통해 "노조와 병원은 전날 충남지방노동위원회 2차 조정회의에서 교섭을 극적 타결했다"고 밝혔다. 

노사는 그간 '비정규직 경력 인정 여부'를 두고 다퉜다. 

노조는 병원 직원들의 비정규직(계약직) 근무 경력을 인정해 줄 것을 요구했다. 국가인권위원회 역시 "비정규직 경력을 인정해 호봉을 재획정할 것"을 권고했다. 

병원은 그간 완강한 입장을 내비쳤으나, 이날 노조 요구 일부를 수용했다. 양측은 비정규직 근무 경력을 근무 병원 유형 등에 따라 60~100% 인정하는데 합의했다.

노조가 조정에 이르지 못할 경우 파업을 예고하며, 장애아동 재활치료 공백에 따른 지역사회 우려가 부담으로 작용한 것으로 풀이된다. 

아울러 임금인상과 관련해 기본급 2.5% 인상에 동의했다. 또 개원기념일(5월 30일)을 신설, 미사용한 경우 대체휴일을 부여하기로 했다. 

노조는 “수당 관련 미비한 부분이 있으나 (노조를)지지해 준 환아 가족 불편을 최소화하고자 교섭을 마무리 했다”며 “이후 중앙정부 예산이 반영되도록 다각도 노력하겠다”고 밝혔다. 

한편 병원 환아 가족과 지역 노동·시민사회단체, 진보당·사회민주당·정의당 대전시당 등 35개 단체는 지난 27일 '대전공공어린이재활병원 정상화를 위한 환아가족 및 노동시민사회대책위원회'를 출범했다.