전국공공연구노동조합 충남여성정책개발원지부(이하 노조)로 부터 인권침해와 노동조합 비난행위 등의 이유로 충남도 인권센터에 고발조치 됐던 양승숙 충남여성정책개발원장에게 '권고' 조치가 내려졌다.

지난 6일 행감 중단 사태와 인권침해까지 양 원장의 여성정책개발원이 바람 잘 날 없는 모습이다.

7일 노조에 따르면 충남도 도민인권보호관은 양 원장이 지방출자출연기관 인사조직지침을 위반했으며 기본적 인권 보장(헌법 10조)과 신체의 자유(헌법 12조)의 권리를 침해했다고 판단했다.

이에 따라 도민인권보호관은 양 원장에 '전 기획실장 A씨의 보직해임을 취소할 것'과 '도 인권센터가 추천하는 강사에 의해 인권교육을 수강할 것'을 권고했다. 또 양승조 충남지사에게는 양 원장에 대한 권고가 이행되도록 관리·감독할 것을 주문했다.

이같은 결정에 노조는 "정당한 문제 제기를 원장을 향한 '항명' 정도로 여겼던 양 원장에게 일침을 내린 결정"이라며 환영의 뜻을 밝혔다.

이어 "지난번 양 원장이 관용차량 사적이용으로 충남도로부터 '주의 처분'을 받은 것에 이어 이번 인권침해 사태까지, 일련의 상황들에 깊은 유감을 표한다"며 "양 원 장은 도 인권보호관의 결정을 무겁게 받아들이고 주문사항을 즉시 이행하라"고 촉구했다.

한편 지난 7월 노조는 "양 원장은 공공성을 훼손하는 비민주적이고 독선적인 기관 운영을 당장 중단하라"며 "양 원장을 도 인권센터에 고발조치했다"고 밝힌 바 있다. 당시 노조는 양 원장이 직원 의견 수렴 없이 조직개편을 단행하고 있으며 정당한 노동조합 활동을 공개 비난해 노-노 갈등을 조장하는 것은 물론 기관을 사적으로 이용하는 도덕적 해이가 심각하다고 주장했다.

이에 충남여성정책발원은 "전 기획조정실장의 보직해임과 직제 개정 등은 법 위반에 해당하지 않는다"고 반박하기도 했다.