보령시가 최근 대천항 수산시장 일원에서 발생한 천원 퇴직금과 취업 방해 논란 해결을 위해 나섰다. 

시는 지난 1일 오후 신흑7통 마을회관에서 대천항 수산시장 판매자 및 종사자 100여 명을 대상으로 긴급 노사교육을 실시했다.

앞서 지난달 28일 방송 등 언론을 통해 알려진 대천항 수산시장의 퇴직금 갑질 논란과 취업 방해 내용이 국민적 공분을 산 바 있다. 

이날 시는 고용노동부 보령지청 관계자와 전문 공인 노무사, 미소･친절･청결 아카데미 강사를 초청해 ▲기초 고용질서의 내용과 이해 ▲사업주가 알아야 할 노사 관계 ▲업종별 맞춤 노동법 강의 ▲올바른 노사화합문화 정착 방안 ▲이미지 쇄신 등을 안내했다.

또한 시와 고용노동부 보령지청은 고용주의 근로관계와 4대 보험 등 법적 의무사항을 정확히 고지하고 계도하는 한편, 두리누리 사업 가입을 통한 소상공인 사회 보험료 지원 등 상인과 근로자 모두에게 도움이 될 수 있는 구체적인 방안을 제시했다.

이와 함께 상인회에서는 교육 후 국민으로부터 사랑과 신뢰 받는 대천항 수산시장이 되기 위한 결의대회도 가졌다. 결의 내용으로는 ▲소비자의 입장에서 정량, 정품, 신뢰만을 생각 ▲근로기준법 준수하고 건전 한 고용행태 유지 ▲원산지 및 가격표시를 통한 고객 신뢰도 제고 등이다.

허영규 대천항 수산시장 관리위원회장은 “노무사를 통해 4대보험 의무화 추진 등 상인과 근로자 공동의 보호책 마련을 위한 노력 중에 있다”며 “신뢰받고 사랑받는 대천항 수산시장이 될 수 있도록 최선을 다하겠다. 국민들께서도 한 번 더 믿고 지켜봐주시길 바란다”고 말했다.

김동일 시장은 “이번 사건을 통해 선량한 상인과 시민까지 피해를 보고 있어 마음이 무겁지만 이를 계기로 사업주와 근로자 간 근로관계가 확실히 개선되길 바란다”며 “앞으로 상인회의 자구책 마련은 물론, 시와 보령지청도 근로관계 개선을 위해 힘써 나가겠다”고 말했다.

한편  대천항 수산시장에는 식당과 수산, 건어 등 90개 점포가 운영 중에 있으며, 상인과 근로자 등 약 300여 명이 근무하고 있다.