양승조 충남지사가 취임 이후 일부 공공기관장 인선에 대해 “절대 많지 않은 (측근 채용) 이라고 본다”고 발언, 선거 이후 매번 논란을 일으켰던 논공행상 관습(?)이 여전할 것으로 보인다. 오히려 '측근 채용을 더 확대하겠다는 것 아니냐'는 우려의 목소리까지 나오고 있다.

양 지사는 15일 내포신도시 충남도서관에서 열린 취임 100일 기자회견에서 선거캠프 출신 인사들이 일부 공공기관장으로 중용된 것을 묻는 <디트뉴스>의 질문에 “절대 많지 않다. 캠프에 같이 있으면서 도정에 대한 철학을 공유한 사람들이 함께 하는 것은 너무나 당연한 일”이라고 답했다.

지난 8월 첫 정례 기자회견에서 “(선거캠프에 인사들에게) 연연하거나 매몰돼 (공공기관장 채용을)결정하지 않겠다”는 발언과 사뭇 달라진 입장이다.

앞서 양 지사는 윤황 충남연구원장과, 조이현 평생교육진흥원장, 양승숙 여성정책개발원장 등 선거캠프나 인수위에 몸담았던 인사들을 등용해 논란에 휩싸였다. 

특히 최근 청소년진흥원과 천안의료원 등 각 기관 인사추천위원회에서 추천한 기관장 후보들을 “적절한 사람이 없다”는 이유로 ‘부결’시켜 ‘측근 챙기기’라는 의혹의 눈초리가 더 커지고 있다.

이와 관련 양 지사는 “공공기관장은 일반직 공무원보다는 정무직에 가깝다는 차원에서 이해해 달라”며 “다만 누가 봐도 합리적이지 않다고 생각하는 인사는 하지 않을 것이다. 도민들이 안심할 수 있도록 하겠다”고 설명했다. 다른 도 공무원도 “신중하게 사람을 뽑는다는 측면으로 이해해 달라”고 덧붙였다.

하지만 도 출입기자들은 물론 일부 인사들은 “오히려 자기 사람 심기를 더 확대하겠다고 공식적으로 말한 셈 아니냐”며 “매번 나오는 논공행상 문제는 양 지사도 별 수 없는 것 같다”는 반응을 보였다.