자존감은 말대로 자신을 존중하고 사랑하는 마음이다. 아이 스스로가 자신에 대한 자부심과 자신감을 부여하기 위해서는 다른 사람의 시선에 휩쓸리지 않고 스스로의 기준에 따라 능동적이고 긍정적으로 삶을 사는데 필요한 것이다. 아이의 자존감을 길러주기 위해서는 기초작업이 필요하다. 기초작업에 해당되는 것을 네 가지로 설명해 보려 한다. 첫째, 칭찬의 초점을 엄마의 눈높이가 아닌 아이에게 맞춰라. 말하기도 습관이다. 어려서부터 미안할 때 “미안합니다.” 고마울 때 “고맙습니다”라고 말하지 못하면 커서는 그런 말이 잘 안 나오게 된다. 실수라
요즘 이른바 386세대로 대표되는 기성 중년세대 또는 노년세대들의 대화 속에 등장하는 신세대들, 이른바 20대와 30대 등 MZ세대들에 대한 평가는 대체적으로 긍정 또는 부정으로 나뉘고 있다.MZ세대에 대한 긍정적인 면은 창의력이 좋고, 개성이 강하며, 디지털 기기를 잘 다룬다는 것이고, 부정적인 면은 인내심 부족하고, 상대방의 말을 잘 알아듣지 못하며, 대체적으로 업무 능력이 부족하다는 평가로 귀결된다.이는 아마도 과거 가족계획이 국가정책이던 1980년대 초반 이후에 각 가정마다 1~2명의 자녀만 두다 보니 모두가 귀한 자식이 되
신, 구의 조화. 어느 프로스포츠에서든 통용되는 말이다. 베테랑과 젊은 선수들의 조화가 잘 이루어져야 강팀이 될 수 있고 오래도록 강팀으로 전력을 유지할 수 있음을 의미한다.베테랑들만 많은 팀은 현재는 강할 수 있으나, 미래 전력에 대한 의구심이 생길 수밖에 없고, 젊은 선수들로만 구성된 팀은 미래에 대한 기대감은 클 수 있으나, 현재 경쟁력에 심각한 오류가 생길 수가 있다.그렇기 때문에, 팀 스포츠에서 팀을 구성할 때 베테랑과 젊은 선수의 비율을 고르게 구성하고자 노력하는 것이다. 현재와 미래의 전력을 모두 강하게 만들 수 있는
하루하루 살다 보니, 그 하루가 쌓여서 삶이 된다. 여러 날을 살아가고 있고, 그리고 여러 날을 살아보았지만 단 한 번도 똑같은 날을 맞이해본 적은 없다. 주어진 하루가 매일 새로운 것은 우리에게 주는 엄청난 축복이다. 자연은 매일 다른 하루를 나름의 방법으로 잘 맞이하고 있다. 매일 보는 하늘도 똑같은 하늘이 없고, 구름의 모양도 늘 다르다. 나무와 꽃, 돌 사이에 작은 풀포기 하나라도 햇빛과 물과 공기를 먹은 만큼 자라고 있다. 단지 우리의 관심 밖에 있는지 없는지에 따라 다르게 보일 뿐이다.사실 우리의 삶도 변화무쌍한 자연과
나라 안이 두 가지 현안으로 떠들썩하다. 하나는 의과대학 정원 확대와 관련한 정부와 의료진‧의대생의 갈등이고, 다른 하나는 4.10 제22대 국회의원 총선거를 앞두고 벌어지는 매끄럽지 못한 공천과정과 치열한 선거전이다. 왠지 삶은 고구마가 목에 걸린 듯 답답하다. 의과대학 정원 확대 문제는 사람의 건강과 생명에 영향을 미치는 중대 사항이고, 총선은 국가의 운명과 국민 생활을 좌우하는 대표자를 선출하는 일로써 무엇에 못지않은 중요한 일이다. 이 가운데 점점 달아오르고 있는 총선에서 유권자 선택의 길은 과연 어때야 하는지 깊은 고민에
“내년부터 유치원과 어린이집이 통합이 된다고 하는데, 무엇이 어떻게 바뀌는 건지 알 수가 없네요. 서둘러 구체적인 내용을 학부모들이나 통합 당사자들에게 알려줘야 하지 않겠어요?”어린이집은 만0~5세가, 유치원은 만3~5세가 이용한다. 유아가 3세가 되면 유치원이나 어린이집을 자유롭게 선택해서 다닐 수 있다. 비슷해 보이지만 어린이집과 유치원은 다른 시설이다. 어린이집은 영유아보육법에 따라 ‘사회복지시설’로 규정돼 있는 반면, 유치원은 유아교육법에 따라 설립 운영되는‘학교’다.이 두 기관을 통합하여 관리를 일원화하고 영유아 교육의 질
시대에 따라 산업구조도 변하고 사회문화도 변하며 법률시장도 변한다.2024년을 기준으로 살펴보면, 산업구조의 변화로는 조선造船공들이 박봉·격무·위험성에 지쳐 현장을 떠나버리자 조선업체가 정부를 상대로 해외노동자들을 받아들여 달라고 요청하였던 사례가 대표적이고, 사회문화의 변화로는 결혼을 꼭 해야하고 자녀를 둘은 낳아야 한다는 구습舊習이 타파·폐기되면서 2023년 4분기에 합계출산율이 0.6명 대로 떨어진 사례(2023년 0.72명)가 대표적이다.가족법 분야의 법률시장의 변화로는 인생을 구하기 위하여 마련된 제도적인 구제절차가 재판상
어떤 사람을 소인이라 하고 또 대인이라 할까.왕조시대나 계급사회에서는 신분이나 계급에 의해 제도적, 사회적으로 소인과 대인이 구분 되었지요. 오늘날 평등사회에서는 제도나 신분이 아니라 사람의 인품으로 구분한다 하겠습니다. 옛날 같으면 같은 국회 건물 내에서 국회의원이 대인이라 하면 경비원은 소인 취급을 받았지요. 오늘날은 국회의원과 경비원의 비교가 아니라 같은 국회의원끼리 서로 인격적 평가를 하여 저 사람은 소인배야, 저 사람은 대인의 그릇을 지녔어 하지요. 다시 말해 지위, 권력, 부, 명성 같은 그 사람의 외면적인 것이 아니라
내 삶을 살아내게 했던 원동력은 무엇이었는가? 어떤 사람에게는 부모에 대한 원망일 수 있고, 어떤 사람에게는 전혀 알지 못하는 사람의 따뜻한 배려일 수도 있다. 원동력은 저마다의 수많은 경험이 다르기에 다양하다. 어떤 사람은 ‘감사합니다’란 말 한마디 덕분에 평생을 봉사하며 살아가는 사람도 있다. 어떤 사람은 ‘미안하다’란 말 한마디 듣기 위해서 평생을 억척스럽게 살아가는 사람도 있다. ‘그깟 미안하다는 말이 뭐라고’, ‘그깟 감사하다는 말이 뭐라고’ 인생은 고(苦)라고 했는데, 그런 인생을 버티고 견뎌낼 만큼 그 한마디가 영혼의
한화이글스 최원호 감독의 어깨는 무겁다. 10개 구단 감독의 어깨가 다 그렇겠지만, 한화이글스 최원호 감독의 어깨가 유난히 무거워 보인다.어느 프로스포츠든 소위, 신임 감독이 취임하면, 구단에서 ‘선물’을 준다고 한다. 즉, 신임 감독에게 힘을 실어준다는 의미에서 전력 보강을 해준다는 것을 표현한 것이다.비록, 지난 시즌 5월에 감독에 취임했지만, 최원호 감독에게는 이번 시즌이 첫 시즌이라고 해도 과언이 아니다. 지난 시즌은 수베로 감독의 잔여 시즌을 치렀다고 봐야 하기 때문이다.이런 최원호 감독에게 한화이글스 구단은 뒤늦은 부임
우리는 부부 관계에서, 부모와 자녀 관계에서, 지인 관계에서, 또한 사회에서 만난 사람들 관계에서 긍정적·부정적 감정에 영향을 받으면서 살아간다. 그러한 감정은 타인에게 영향을 받기도 하고, 자신이 영향을 주기도 한다. 상대방의 불편한 감정을 자신에게 버릴 때 처음에는 얼떨결에 그대로 감정을 받으면서 당황스럽고 황당하기도 하면서 불쾌한 감정까지도 드는 경우가 있다. 긍정적인 감정은 굳이 여기서 말할 필요는 없다. 좋은 영향을 주는 것을 불편해하거나 싫어하는 사람은 거의 없기 때문이다. 이런 과정에서 타인이든, 본인이든 ‘감정의 쓰레
한화이글스의 2024시즌은 중요하다. 팀 내부적으로도 중요한 시즌이지만, 한국프로야구 전체를 봐도 매우 중요한 시즌이다.현역 메이저리거 류현진의 복귀로 한화이글스는 9개 팀이 주목하고 경계하는 팀으로 탈바꿈한 상황이다.류현진의 복귀가 아니더라도 한화이글스의 2024시즌은 상당한 발전이 있을 것으로 예상되는 시즌이었다. 다른 구단의 레이더가 한화이글스로 향해 있었다.하지만, 류현진의 복귀로 이제는 한화이글스의 많은 변수가 ‘상수’로 바뀌면서 이제는 상대 팀이 두려워할 만한 전력을 가진 팀으로 인식되고 있다.류현진의 복귀 이전, 지난