대전도시공사가 처한 위기상황이 신임 사장 인사청문간담회를 통해 여과 없이 드러났다. 간담회 직후 청문위원들은 "업무경험이 풍부하고 무난한 성격의 소유자란 점을 확인했지만, 도시공사가 당면한 중차대한 현안을 시민의 입장에서 풀어갈 수 있는 강력한 의지가 있는지는 미지수"라고 입을 모았다.

15일 대전시의회 인사청문간담특별위원회는 유영균 도시공사 사장 후보자에 대한 인사청문간담회에 나섰다. 의원들은 유 사장의 도덕성과 자질을 검증하기 보다는 도시공사가 처한 여러 위기상황을 적시하며 어떤 해법을 가지고 있는지를 확인하는데 주력했다. 

유 후보 역시 이 같은 위기상황을 의식한 듯 청문간담회에 앞서 ‘시민우선, 지속경영, 행복직장’이라는 3대 경영원칙을 제시했다. 

그는 “공사가 수년간 경영적 어려움에 직면해 있고, 내부적으로는 노사관계가 어렵고 언론으로부터도 호의적인 평가를 못 받고 있다는 점을 잘 알고 있다”며 “중장기적 경영전략을 세우고 노사관계를 안정시키면서 지역사회와 원활한 소통을 하는데 힘 쓰겠다”는 각오를 밝혔다. 

청문위원들은 유 후보의 과거행적을 검증하기 보다는 도시공사 사장으로서 어떤 마음가짐을 가지고 있느냐에 집중했다. 

먼저 황인호 의원(동구1, 민주)은 “전임 사장시절 전국 15개 도시공사 중 대전도시공사가 13위를 하는 등 최하위를 면치 못했고, 부채비율이 크게 늘었다”며 경영정상화 방안을 질문했다. 

이에 대해 유 후보는 “단기 전략에 치중한데다 친수구역 사업을 위해 공사채 발행이 늘어났기 때문에 경영수지가 악화된 것으로 안다”며 “중장기 전략을 세워 대응하고 친수구역 사업이 마무리되면 부채비율이 양호해 질 것”으로 전망했다. 

도시공사 사장직에 대한 준비정도가 미흡하다는 질책도 나왔다. 윤기식 의원(동구2, 민주)이 “공사 정관 1조를 읽어봤느냐”는 질문에 유 후보는 즉답하지 못했다. 윤 의원은 유 후보가 전 직장인 LH공사를 사직하지 않고 도시공사 사장직에 응모한 것도 문제 삼았다. 

청문간담특별위원회 위원장인 전문학 의원(서구6. 민주)은 “도시공사는 시민의 공기업으로 주거 공공성 확보에 주력해야 하는데, 그 동안 제 역할을 하지 못했다”며 갑천 친수구역사업을 예로 들고 도시공사 사장의 확고한 가치관을 촉구했다.  

이후 청문위원들은 유성복합터미널, 갑천친수구역, 안산국방산업단지, 도시재생 등 도시공사가 당면한 4가지 문제에 대해 집중적으로 질의했다. 

유영균 도시공사 사장 후보자에 대한 인사청문간담회는 특별한 결격사유에 대한 지적 없이 무난하게 마무리됐다. 다만 유 후보자가 도시공사에 산적한 다양한 문제를 해소하기에 뚜렷한 가치관이나 의지를 보이지 못했다는 비판도 나왔다. 

한 청문위원은 “여러 위원들이 지적했듯 유 후보자가 리더십을 부각시키지 못했다”며 “공기업 수장이 가져야할 공익중심의 가치관 등 철학적 부분도 미흡하다는 생각”이라고 말했다. 

이날 진행된 간담회를 바탕으로 청문위원들은 청문경과보고서를 작성·채택한 뒤 18일 인사권자인 권선택 시장에게 통보할 예정이다.